Souplesse d’organisation

Les pertes de temps liées aux déplacements ainsi qu’à leurs organisations sont gommées. La formation peut être suivie depuis le poste de travail de l’apprenant, en centre de ressources ou sur un poste dédié, selon les disponibilités de l’apprenant.
Le e-learning est donc particulièrement adapté aux contraintes d’organisation des entreprises.

Autonomie et responsabilisation de l’apprenant

L’apprenant devient l’acteur de sa formation : il se forme à son rythme et accède à ses formations en fonction de ses disponibilités.

Formation collective ou individualisée

Avec Syfadis LMS, vous mettez en place des formations qui touchent de larges populations ayant des besoins et des niveaux différents. Vous faites de la formation en masse ou individualisée selon votre contexte, les niveaux des apprenants, les attentes ou les objectifs de la formation.

Rapidité de mise en œuvre

Un nouveau logiciel va être mis en place dans l’entreprise ? Une nouvelle loi concernant votre métier est adoptée ? Un nouveau produit doit être commercialisé par l’équipe commerciale ?
Avec le e-learning, vous accélérez et professionnalisez la diffusion de vos formations.

Approche pédagogique innovante

Le e-learning, c’est avant tout l’utilisation de ressources multimédias qui rendent la formation plus ludique en y ajoutant des nouveaux éléments d’interactions.L’apprenant est actif face à sa formation : réalisation de simulations ou de tests d’évaluations, échange avec les autres formés via des outils synchrones ou asynchrones, etc.